东莞保安公司开展后备干部选拔工作
发布日期：2023/9/15 14:25:51 浏览数：2000
为推进公司人力招聘工作的公平性、原则性、规范性，建设一支素质优良、结构合理、适应守押工作发展需要的后备人才队伍，7月27日至29日，东莞保安公司对通过自荐、推荐和资格审查的31名员工进行面试。评选小组由公司领导和各部室负责人组成，总经理聂霖担任评选小组组长，并亲自参加面试及能力操作评审。面试以“如果我是一名大队长”为题，要求面试人员作5至10分钟的演讲，并进行现场提问。最后，23名员工通过面试列入2014年人才储备库。目前已有2名员工走上了大队管理岗位，1名员工调入业务部工作。
- 相关资讯
-
- + 满腔热血写忠诚高原新城铸丰碑——追忆“第二届全国十佳保安员”杨玉国
- + 东莞保安开展2023年春季岗位大练兵活动
- + 坚持经济效益与社会效益并举,努力实现保安公司良性可持续发展
- + 东莞保安服务有限公司谈一谈对保安招聘工作难的看法
- + 东莞保安员开展消防演练
- + 东莞保安服务公司注重社会化服务，不断提升保安服务科学化规范水平
- + 东莞保安参加国企货服招采业务培训会
- + 东莞保安组建处突直属队保两会安全
- + 生命的意义在于付出——记东莞保安公司驻东莞国际金融大厦保安队
- + 刘绍武局长在中国保安服务业发展30周年纪念会上的讲话
- + 东莞保安服务公司百余名保安员参加消防安全培训
- + 保安公司发展要以平等、尊重和关爱保安员为基础
推荐服务
最新文章排行
