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东莞保安公司开展后备干部选拔工作

发布日期:2023/9/15 14:25:51 浏览数:402
为推进公司人力招聘工作的公平性、原则性、规范性,建设一支素质优良、结构合理、适应守押工作发展需要的后备人才队伍,7月27日至29日,东莞保安公司对通过自荐、推荐和资格审查的31名员工进行面试。评选小组由公司领导和各部室负责人组成,总经理聂霖担任评选小组组长,并亲自参加面试及能力操作评审。面试以“如果我是一名大队长”为题,要求面试人员作5至10分钟的演讲,并进行现场提问。最后,23名员工通过面试列入2014年人才储备库。目前已有2名员工走上了大队管理岗位,1名员工调入业务部工作。
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